זה שלושה עשורים, שבית הספר למנהל עסקים מכשיר מנהלות ומנהלים. מוסמכי ומוסמכות בית הספר משולבים במגוון רחב של תפקידי ניהול בדרגים ובתחומי עיסוק שונים, בכל ענפי התעשייה במשק הישראלי והעולמי. אנו גאים בהם.ן, ורואים בעשייתם.ן חלק מתרומתנו החברתית והכלכלית בהעברת ידע וקידום שיתוף פעולה אקדמיה-קהילה.

ניהול הוא מקצוע. פרופסיה. לנהל אנשים משמעו למלא תפקיד שכולל ידע, מיומנויות וכלים ייחודיים שמסייעים לנושא התפקיד למלא אותו בהצלחה. לא תמיד אנחנו חושבים על זה כך. לעיתים אנו מניחים שאנשים 'מתגלגלים' לתפקידי ניהול, מתקדמים ולומדים תוך כדי תנועה. אני ורבים מעמיתיי בעולמות המחקר והפרקטיקה של ניהול מאַתְּגרים את התפיסה הזו, ומבקשים לאמץ במקומה את התפיסה המקצועית לניהול- 'Do it professionally!' .

בעולם התעסוקה של ימינו, המאופיין בשינויים טכנולוגיים, כלכליים וחברתיים מואצים וכן התרחשויות גיאו-פוליטיות  שקשה לחזותן, מנהלות ומנהלים נדרשים לגמישות מחשבתית, לפרו-אקטיביות, ליצירתיות ולרגישות אנושית. בעידן זה, שבו גבולות בין תחומי עיסוק מיטשטשים והמציאות הארגונית משתנה בקצב מהיר, ניהול מקצועי הוא הבסיס ליציבות, לשיתוף פעולה ולצמיחה ברת־קיימא. מנהלים.ות שממשיכים ללמוד, לשאול, ולהבין את הדינאמיות של העולם סביבם, הם אלו שיובילו את הארגונים ואת החברה לעתיד אחראי ומאוזן יותר.

כשאני חושבת על דמות המוסמך האידיאלית – מיהי המנהלת, מיהו המנהל שאנו רואים לנגד עיננו בתום תקופת ההכשרה בבית הספר למנהל עסקים – אני חושבת על מנהל.ת מודע.ת, Informed. מנהל שמבין את גודל האחריות המוטלת על כתפיו. מנהל שמכיר בחשיבותה של גישה מאוזנת לניהול, המדגישה את שלומותו של העובד (רווחתו האישית) באותה נשימה עם שורת הרווח. גישה מאוזנת, גם לוקחת בחשבון את תפקידם של מנהלים ועובדים כשחקנים במערכת הרחבה שבתוכה הארגון שלהם פועל. מכאן, שלמנהל מודע יש פוטנציאל השפעה גם על הקהילה, החברה והסביבה.

מנהל מודע שואל שאלות. אינו מקבל דברים כפשוטם, לא מהסס להציג דעה חלופית- גם כשאינה אהודה. הוא צנוע בהליכותיו, קשוב, מכיר במגבלותיו ובאלו של אחרים, חוקר ולומד כל הזמן.

אני קוראת לכם.ן, סטודנטיות וסטודנטים יקרים, להיות מודעים, כל הזמן, להשלכות של מעשיכם וליכולת שלכם להוסיף ולהתפתח, להמשיך וללמוד, להרבות טוב בכל גזרות הפעולה שלכם.

במהלך השנים נרקמו בין הסטודנטים.ות, מוסמכי ומוסמכות בית הספר, והסגל האקדמי והמנהלי של בית הספר קשרים הנשענים על ערכים של מצוינות, למידה והתפתחות, ותרומה הדדית. אנו מזמינים אתכן ואתכם, סטודנטים.ות בהווה ובעבר, להצטרף ולקחת חלק בקהילה זו – לשמור על קשר, לשתף בידע, ביוזמות ובהצלחות, להציע שיתופי פעולה ולהיות שגרירים פעילים של רוח בית הספר במקומות בהם אתם פועלים. יחד נמשיך להרחיב את מעגל ההשפעה, לשלב בין אקדמיה לפרקטיקה, ולבסס את תחום הניהול כפרופסיה מחוברת ומשפיעה יותר.

מצפים להחזרתו של החטוף לוחם היס"מ רב סמל ראשון רן (רני) גואילי ז"ל, אחרון חטופי ה- 7 באוקטובר.

פרופ' מיכל בירון

ראש בית הספר למנהל עסקים